GESG: la piattaforma per Bilancio di Genere, ESG, Parità di Genere e Inclusione Sociale

GESG è la piattaforma sviluppata da NeXt Economia per accompagnare PA, imprese e ETS nella misurazione, gestione e comunicazione delle proprie politiche di parità di genere e inclusione sociale.

Attraverso un questionario guidato, indicatori strutturati e strumenti di analisi intelligente, GESG consente di raccogliere dati, individuare gap organizzativi, costruire report chiari e avviare un percorso di miglioramento coerente con gli obiettivi ESG e con i principali standard di riferimento sulla parità di genere.

01. Registrazione dell’organizzazione

Crea il profilo della tua organizzazione e inserisci le informazioni di base necessarie per contestualizzare l’analisi: settore, dimensione, struttura, governance e caratteristiche organizzative.

02. Compilazione del questionario

Segui il percorso guidato che raccoglie dati qualitativi e quantitativi sulle principali dimensioni della parità di genere. Il questionario è pensato per essere chiaro, progressivo e utilizzabile anche da organizzazioni che non hanno ancora un sistema avanzato di rendicontazione.

03. Analisi, report e piano di miglioramento

La piattaforma elabora le informazioni archiviate e raccolte, restituisce una lettura dei principali punti di forza e delle aree critiche, e supporta la costruzione di un Bilancio di Genere orientato al miglioramento continuo.

Trasparenza retributiva, PIAO, certificazione UNI/PdR 125 e 180: gli obblighi ci sono già.

GESG ti porta dalla raccolta dati al documento finale.

Senza GESG

Excel sparsi tra uffici

Con GESG

Dati in un unico questionario guidato

Senza GESG

Riclassificazione della spesa a mano

Con GESG

Spesa distinta tra diretta, indiretta, neutrale

Senza GESG

Documento che finisce in un cassetto

Con GESG

Obiettivi collegati a DUP, PIAO, PEG e in generale ai Piani strategici

Vuoi trasformare i dati della tua organizzazione in un Bilancio di Genere chiaro e orientato al cambiamento?

Unisciti alla rete di imprese che stanno ridefinendo gli standard di governance in Italia. La parità non è solo un valore, è una strategia di crescita.